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“學規、懂規、踐規”區縣巡禮走進東岳化工、東岳有機硅
全員踐行 安全理念落地生根
2018-12-28 09:55:48 作者: 趙曉雯 馬楚楚
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  淄博新聞網訊 (記者趙曉雯 通訊員馬楚楚)企業自主開發的微信問卷星平臺,不僅能開展全體員工的安全培訓需求調查,還能通過手機網上平臺答題、抽獎、領紅包,總之,只要安全規范知識學的好,總有一個獎品屬于你。這樣的做法,讓東岳有機硅材料有限公司充滿了濃厚的安全文化氛圍,對于安全意識的重視,充斥在每個員工的心中。公司副總于源告訴記者,“干什么、學什么、缺什么、補什么,通過三規的推進,公司全員踐行安全生產理念,安全意識大大提升,從被動學成功轉變為主動學。”

  在東岳有機硅材料有限公司,安環部部長正在給記者演示“大名鼎鼎”的微信問卷星,記者發現,在這個平臺上,公司的全體員工都能參與問卷調查,培訓、答題、抽獎等多個環節,安全知識學得好,答題分數排名靠前,就可以參與抽獎,贏取獎品和紅包,這大大提升了員工的積極性。“對于企業來說,安全生產是重中之重,只有將安全理念深植于每個員工心中,才能達到全員安全的目的。”于源介紹說,通過微信問卷星平臺,開展員工培訓需求調查,建立題庫,每個月隨機抽取題目進行全員答題考試,根據錯誤率有的放矢進行后期培訓。分數排名靠前的員工可以參與抽獎環節,還能領取紅包。

  記者在采訪時了解到,東岳有機硅結合學規、懂規、踐規專門制定了培訓計劃,培訓內容涉及法律法規、管理制度、職業健康、應急管理、事故案例、操作規程、風險分級與隱患排查等必培訓項目,每年培訓20個學時以上,培訓形式充分考慮員工的意愿、接受程度,改變培訓形式及考核方式,多使用音視頻資料,充分利用網絡和多媒體進行學習。通過這些方式的改進,增強學習的樂趣與激勵措施,使員工對培訓更容易接受。

  當記者來到東岳化工有限公司時,正趕上部分員工在進行“三規”考試,安環部部長金立強告訴記者,“學規、懂規、踐規”的推行能實現企業安全穩定運行。“公司利用安全例會、早點名、班組安全活動等多種形式發動員工積極學習相關政策文件、法律法規。結合安監局統一下發的《學習手冊》,組織廣大員工參與學習,并根據安監局統一印制的《安全生產“學規、懂規、踐規”考試試卷》,由公司統一組織考核,參加考試的員工共計約750余人,考核合格率100%。”公司員工李鵬翔是安全生產辯論賽的辯手,他說自己和其他員工通過學規、懂規、踐規的親身參與,真正實現了安全意識的提高。

  記者采訪中感受到,這兩個公司對于“三規”的推行,只是桓臺縣在安全生產工作中的縮影,讓全員參與其中,將安全意識植入員工內心深處,安全規范、理念、文化也就真正實現了在企業落地生根。 

        責任編輯 劉洋
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